社会保険労務士の業務

事業所より依頼を受け従業員の入退社に伴う上記事務処理、在職中の労働災害、通勤災害、私傷病、出産、死亡等に関する申請や給付に関する事務手続き、労働保険料を算定納付する年度更新、従業員それぞれの毎月の社会保険料を確定させる算定基礎届、労働者名簿及び賃金台帳など法定帳簿の調製、就業規則作成改訂、給与計算、賃金や退職金制度構築、各種助成金の申請、労務及び安全衛生に関する相談、指導などのコンサルタント業務、また、個人向けの年金、労働相談等が主な業務である。

参考料金例

こちらでご紹介している料金はあくまで参考料金例です。
ご依頼いただく内容により料金は異なりますので、詳細は各事務所様へお問い合わせください。

顧問報酬

従業員数	料金
5 ～ 9 人	2万5,000円～
10 ～ 29 人	4万5,000円～
30 ～ 49 人	6万円～
50 ～ 69 人	7万5000円～
70 ～ 99 人	10万円～
100 ～ 149 人	13万円～
150 ～ 199 人	17万円～

労働保険に関する手続

従業員数	料金
5 ～ 9 人	5万5,000円～
10 ～ 19 人	8万0,000円～
20 人以上	10万円～

社会保険に関する手続

従業員数	料金
5 ～ 9 人	8万円～
10 ～ 19 人	12万円～
20 人以上	15万円～

就業規則等の作成

内容	料金
零細企業向け	35万円～
中小企業向け	70万円～
賃金・退職金規定の作成	5万円～

助成金の申請

内容	料金
助成金の申請	助成金の額の20％
相談 一時間当たり	5,000円～